ว่าลักษณะจากสถานที่ทำงานไม่เป็นอันตราย

ธุรกิจ

ลักษณะเฉพาะจากที่ทำงานรวมอยู่ในจำนวนเอกสารที่เป็นทางการตามคำขอของพนักงานหรือตามคำขอจากภายนอก ตัวอย่างเช่นสำหรับศาลยุติธรรมสำหรับการจัดหาสถานที่ทำงานใหม่สำหรับการเข้าศึกษาในสถาบันการศึกษาสำหรับการดำเนินงานของการเรียกร้องให้มีการรับราชการทหารสำหรับเงินกู้สำหรับการตัดสินใจโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐและเทศบาลและในกรณีอื่น ๆ

นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติที่สามารถรวบรวมเพื่อใช้ภายในองค์กรโดยมีการรับรองการมอบรางวัลหรือการให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานผ่านบันไดอาชีพ

ถ้าจำเป็นต้องระบุลักษณะในศาลในกรณีที่นำพนักงานไปสู่ความผิดทางอาญาหรือการบริหารความรับผิดชอบการเขียนควรได้รับการดำเนินการโดยมีความสนใจเป็นพิเศษ ตุลาการอาจขอข้อมูลที่อธิบายถึงผู้ต้องสงสัยในการตัดสินใจ ความยากลำบากในคดีนี้อยู่ในข้อเท็จจริงที่ว่าในข้อสงสัยดังกล่าวไม่มีการชี้แจงว่าจำเป็นต้องใช้ข้อมูลใดเป็นพิเศษ เพื่อไม่ให้เกิดอันตรายต่อพนักงานบุคคลที่ทำเอกสารควรปรึกษาพนักงานหรือทนายความของเขา

มักจะมีลักษณะจากสถานที่ทำงานหัวหน้างาน - หัวหน้าหน่วย วัตถุประสงค์หลักของเอกสารฉบับนี้คือการประเมินคุณภาพทางธุรกิจบุคลิกภาพของพนักงานและกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา

ไม่มีข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับการเขียนข้อกำหนด อย่างไรก็ตามกฎบางอย่างที่ต้องปฏิบัติตามยังคงมีอยู่

ประการแรกต้องวางเอกสารไว้ในแผ่น A4 มาตรฐาน ข้อความต้องนำเสนอจากบุคคลที่สามในปัจจุบันหรืออดีตกาล ตัวอย่างเช่นดำเนินการหรือปฏิบัติหน้าที่

ในตอนต้นจะมีการระบุชื่อของเอกสารคำว่า CHARACTERISTIC ถูกพิมพ์เป็นตัวพิมพ์ใหญ่จากนั้นจึงควรเขียนชื่อเรื่องนามสกุลและชื่อของบุคคลโดยไม่ใช้คำย่อ

ในย่อหน้าแรกลักษณะจากที่ทำงานมีข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ต่อไปนี้อธิบายเส้นทางการทำงาน ที่นี่พวกเขามัก จำกัด ตัวเองเป็นเรื่องง่ายๆเกี่ยวกับกิจกรรมของบุคคลในองค์กรโดยตรงซึ่งแสดงถึงการเติบโตของอาชีพของเขา: ในปีที่เขาเริ่มทำงานในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้น นอกจากนี้ยังช่วยให้สามารถอธิบายขั้นตอนหลักของกิจกรรมก่อนเข้าร่วมองค์กร

ลักษณะของพนักงานที่มีสถานประกอบการควรมีความสำคัญและความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของพนักงาน ตัวอย่างเช่นโครงการที่เขานำทางและกิจกรรมใดที่เขาเข้าร่วม

จากนั้นคุณจะต้องระบุข้อมูลเมื่อมีการฝึกอบรมขั้นสูงหรือได้รับการศึกษาเพิ่มเติมถ้าได้ทำ

ต่อไปนี้คือการประเมินคุณภาพระดับมืออาชีพพนักงาน - ประสบการณ์ในพื้นที่เฉพาะความรู้เกี่ยวกับการกระทำตามกฎหมายและเอกสารกำกับดูแลความสามารถในการทำงานวิเคราะห์และสร้างการควบคุมดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายภายในระยะเวลาที่ระบุและเต็มความสามารถในการรับผิดชอบต่อตนเองประสิทธิภาพในการตัดสินใจพฤติกรรมในสถานการณ์ที่ผิดปกติ . ที่นี่คุณสามารถพูดถึงความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีอยู่กับเพื่อนร่วมงานและประเด็นอื่น ๆ

ในขั้นตอนต่อไปลักษณะของสถานที่ทำงานควรมีการประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลความสามารถในการสื่อสารกับคนอื่น ๆ เพื่อนร่วมงานคำอธิบายลักษณะทางจิตวิทยาและระดับของวัฒนธรรมทั่วไปและความรู้ความเข้าใจ นอกจากนี้คุณควรระบุว่ามีแรงจูงใจหรือการลงโทษ (บางครั้งข้อบกพร่องควรเงียบ)

เพื่อให้การรวบรวมลักษณะเป็นไปอย่างสมบูรณ์ควรเป็นข้อบ่งบอกถึงอำนาจหน้าที่ที่ควรได้รับ

เอกสารต้องลงนามโดยหัวหน้าเขตการปกครองที่ผู้ที่ส่งโดยตรงและหัวหน้าองค์กร ลายเซ็นระบุวันที่ รูปแบบของลักษณะจากที่ทำงานต้องได้รับการรับรองโดยตราประทับ

ความคิดเห็น (0)
เพิ่มความคิดเห็น